社員のモチベーションをあげるために大切なこと
企業がし烈な競争を勝ち抜いていくためには、大切な経営資源である人材をどう活かすかが重要になってきます。組織での目標達成、それを繰り返すことによる持続的な成長を実現するには、社員のモチベーションアップが欠かせません。 まず […]
介護ビジネスの現状と将来の展望
近年、高齢者を対象にした介護ビジネスの成長が予測されています。2025年には日本の高齢化率が30％を超えるといわれており、これからますます本格化していく高齢化社会。介護業界の市場規模も介護保険の介護給付費が2025年に約 […]
これからのビジネスが今後日本経済に与える影響とは
現在のビジネスは人間と機械によって成り立っています。例えば、お菓子や食料品などの製造現場を取材したテレビを見ると、人間というより、機械が作っているようなイメージを持つと思います。また、ビジネスで必要アイテムとしてパソコン […]
海外進出時に考えておかなくてはいけないリスクヘッジ
企業をグローバルに展開させるためには、海外進出が欠かせません。しかし外国で人を雇い、仕事を行うということには、様々なリスクがつきまといます。その際における注意点をしっかりと把握しておかなければ、成功は覚束ないのです。 ま […]
組織力アップのために企業が行なうべきこととは
昨今の厳しい経済情勢の中、企業の成長に必要なことは組織力を上げることです。そのキーとなるのはやはりそこで働く人ではないでしょうか。個々の社員それぞれのレベルをアップさせることがひいては会社全体のレベルアップへとつながりま […]
健全経営に欠かせない管理部門 その理由とは
企業の営業活動を行うに当たり、重要視される部署と言えば生産部門と営業部門が思い当たります。更に円滑な企業活動を行うためには、経営方針を定める指針となるべき財務を管理し日々の入出金を管理する経理部門も重要な部署と言えるでし […]
社宅はよりよい人材を獲得するためのきっかけになるのか
社宅は人員管理の重要な手段です。最近は優秀な人材を抱え込むために、社宅に力を入れている企業が多いです。職場の近くのタワーマンションを一棟まるごと買取、社宅にする企業も珍しくはありません。企業にとっても高価な固定資産になり […]
一人前の社会人に育て上げるカギは新入社員研修にある
新入社員にとって新入社員研修は仕事をするうえの心構えを学ぶ場だと思います。学校教育の場合は受け身的でも良い評価を得られますが、それとは逆に仕事をする場合は受け身的では困ります。新入社員研修では、仕事をするうえで積極的に動 […]